休出

「幹部社員」は、休日に教育（いわゆる研修）に出た場合は休出に
ならないんだとさ。休日変更にもならないし、振休ももらえないし、
ギャラが増えるわけでもない。そういう規定なんだそうな。へぇぇ。

そういう下らないルールとか決まりとかっていうものは、一体誰が
何のために決めたのだろう。誰がハッピーになるの？我輩は貴重な
土日を 09:30-17:30 でガッツリ拘束されて正直ゲンナリしただよ。

休みなしじゃぁキツいので溜ってる振休で休んではいるけど、でも
心体ともに休めているか、というとそんなことはないわけで。結局
どこかでバランスが崩れている状態は変わらないし、より崩れてる。

「振休は出ないけど、交通費は出るよ」と言われた時には悪いけど
軽くキレましたよ。「指名された社用の研修で交通費も出ないなら
そんな会社は辞める」って、熱くマネージャ氏に吠えちゃいました。

別にそのマネージャ氏が悪いわけじゃぁなかろうとは思うんだけど
他に吠える相手も居ないのよね。ローンが終わるまでは安定収入の
現在位置を維持したいと思うものの…、会社の魅力って何だろう？

金絡みは別にしたとしても我輩は自称「狂っている」のでいきなり
辞めたりはしないと考えているけど、実力のある若いコがどんどん
辞めていってしまうのは会社が繋ぎ止めていないとしか言えないな。